Mitarbeitervertretung (MAV)

 
Herzlich Willkommen bei der MAV
Die Mitglieder der MAV vertreten die Interessen der Mitarbeiter*innen gegenüber dem Dienstgeber und setzen sich für eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Dienstgemeinschaft ein. Ihre Aufgaben sind vergleichbar mit denen von Betriebsräten. Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung regelt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).
 
 
  • Mein Arbeitsvertrag ändert sich – Worauf muss ich achten?
  • Welche gesundheitlichen Maßnahmen kann mir mein Arbeitgeber anbieten?
  • Was beinhaltet das Verfahren zur Betrieblichen Wiedereingliederung (BEM) und muss ich dem zustimmen?
  • In unserem Team gibt es Meinunungsver-
    schiedenheiten und Konflikte, die wir nicht allein lösen können. Wer hilft uns?
  • Ich fühle mich durch meinen Dienstgeber missverstanden bzw. ungerecht behandelt. Was kann ich tun?
  • Ich habe ein schwieriges Gespräch mit meinem Vorgesetzten – kann mich jemand aus der MAV dabei unterstützen?
Unsere Allgemeinen Aufgaben
  • Die MAV regt Maßnahmen an, die der Einrichtung und den Mitarbeitenden dienen.
  • Wir nehmen eure Anregungen, Anfragen und Beschwerden entgegen und setzen uns dafür ein, dass sie geklärt werden.
  • Die MAV unterstützt die Eingliederung und die berufliche Entwicklung schwerbehinderter und anderer schutzbedürftiger, insbesondere älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir fördern die Eingliederung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das Verständnis untereinander
  • Wir setzen uns für den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und die Gesundheits- förderung ein.
  • Wir wirken auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hin.
  • Wir bestimmen die Vertreter*innen der Mitarbeiterseite in den übergeordneten Gremien (z.B. arbeitsrechtliche Kommission).
  

Ulrike Maus

Pfarrsekretärin
07731 / 86050
  
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